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Pilotage de sa Trajectoire Professionnelle

mardi 17 novembre 2015, par VASNIER Jean-Charles

Le pilotage de sa trajectoire professionnelle (1DEVP)
Management - Management des équipes et des personnes

Public visé

Directeurs généraux, directeurs généraux adjoints, directeurs et cadres A des grandes collectivités.
Pré-requis

Cadres souhaitant suivre le développement de leurs compétences dans une logique de formation-orientation tout au long de la carrière.
Objectifs

Développer sa compétence à piloter sa trajectoire professionnelle tout au long de la vie :
- Explorer son projet personnel et professionnel.
- Clarifier les processus de construction des savoirs et des compétences.
- Valoriser son potentiel : le connaître et le faire connaître.
- Savoir évoluer.
Contenu

- Les valeurs.
- Les attentes, les préférences, les choix.
- Le processus de développement des compétences.
- L’expression du potentiel et la communication.
- L’estime et la confiance en soi.
- Les temporalités et opportunités de la vie.
- Les dispositifs d’accompagnement à l’évolution professionnelle.
Méthodes pédagogiques

- Auto-diagnostics.
- Ateliers réflexion et créativité.
- Formalisation d’outils personnalisés (e-porto-folio, livre des connaissances...).
- Accompagnement personnalisé.

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