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Prime et management

mardi 17 novembre 2015, par COLLIN

Code CNFPT : (ancien CG457)

Durée :

Public visé : Professionnels des services RH et encadrants

Objectifs :
- Identifier les composantes et définir des objectifs structurants du Régime Indemnitaire
- Élaborer des hypothèses de management et en mesurer les impacts.

Contenu :
- Le régime indemnitaire : rappels règlementaires, différentes approches d’application des textes, repérage de critères structurants
- La mise en œuvre de ses choix : utilisation des textes, modes de calcul, formalisation (délibération, arrêtés individuels)
- Le plan de communication interne sur le dispositif choisi
- Le suivi et l’évaluation du régime indemnitaire.

Méthodes pédagogiques :

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